Nach einer Erkrankung oder bei persönlichen Herausforderungen ist der Weg zurück in den Beruf oft nicht leicht. Als erfahrener kirchlicher Träger begleiten wir Sie mit Herz und Fachverstand. In unseren AZAV-zertifizierten Maßnahmen in Weiden unterstützen wir Sie individuell dabei, Ihre Stärken neu zu entdecken und nachhaltig im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Unsere Angebote im Überblick
1. Individuelles Vermittlungscoaching (AVGS)
Der schnelle & flexible Einstieg für Ihre Jobsuche.
- Fokus: Eins-zu-eins-Beratung, Optimierung Ihrer Unterlagen und Abbau von Vermittlungshemmnissen.
- Dauer: Bis zu 6 Monate (ca. alle 14 Tage ein Termin).
- Besonderheit: Kostenfreie Nutzung unserer modernen Selbstlernzone (PC, Drucker, Scanner).
- Zugang: Über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit.
Stehen Sie vor besonderen Herausforderungen beim Wiedereinstieg in den Job? Manchmal braucht es mehr als nur eine Standardberatung, um berufliche Hürden zu überwinden – besonders wenn gesundheitliche Einschränkungen oder persönliche Belastungen den Weg versperren.
In unserem AZAV-zertifizierten Vermittlungscoaching unterstützen wir Sie ganz individuell und auf Augenhöhe. Als erfahrener Träger der Diakonie begleiten wir Rehabilitanden und Menschen in schwierigen Lebenslagen dabei, ihre Stärken neu zu entdecken und nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Persönliches Profiling: Wir nehmen uns Zeit für Ihre Situation und analysieren gemeinsam Ihre Potenziale und gesundheitlichen Möglichkeiten.
- Individueller Baukasten: Ob modernes Bewerbungsmanagement, Stärkung Ihrer Schlüsselkompetenzen oder die Begleitung in eine betriebliche Erprobung – wir passen die Inhalte Ihrem Tempo an.
- Flexibler Rahmen: Das Coaching umfasst 28 Einheiten über bis zu 6 Monate (meist ein Termin alle 14 Tage). Ein Einstieg ist jederzeit möglich.
- Moderner Arbeitsplatz: Nutzen Sie unsere „Selbstlernzone“ in Weiden mit kostenfreiem Zugang zu PC, Drucker und Scanner für Ihre Jobsuche.
Ihr Vorteil bei der Diakonie:
Unser Team aus Experten für berufliche Reha und Wirtschaftspsychologie berät Sie in modernen Räumlichkeiten direkt in unserem Verwaltungsgebäude. Wir sind nicht nur Coach, sondern Partner an Ihrer Seite.
Wie nehme ich teil?
Die Teilnahme erfolgt über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) Ihres Jobcenters oder der Agentur für Arbeit. Damit ist das Coaching für Sie komplett kostenfrei.
Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Sie!
2. DINA – Direkte Integration in nachhaltige Arbeit (LTA)
Praxisnahe Rehabilitation für Ihre berufliche Zukunft.
- Fokus: Kombination aus Qualifizierung (EDV, Bewerbungstraining) und einer intensiven 5-monatigen Praxisphase in regionalen Betrieben.
- Dauer: 7 Monate in Vollzeit.
- Besonderheit: Intensive Begleitung durch Reha-Fachkräfte und kleine Gruppengrößen (max. 15 Personen).
- Zugang: Über Ihren Reha-Träger (z. B. Rentenversicherung) im Rahmen der LTA.
Nach einer gesundheitlichen Einschränkung ist der Weg zurück in den Job oft mit Unsicherheiten verbunden. Mit unserem Programm DINA (Direkte Integration in nachhaltige Arbeit) begleiten wir Sie Schritt für Schritt bei Ihrer beruflichen Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Ihre Belastbarkeit gemeinsam zu stabilisieren und eine Perspektive zu finden, die wirklich zu Ihrer Gesundheit und dem aktuellen Arbeitsmarkt passt.
Was bietet Ihnen DINA?
In einem Zeitraum von 7 Monaten durchlaufen Sie drei Phasen, die fließend ineinandergreifen:
- Standortbestimmung (ca. 2 Wochen): Wir nehmen uns Zeit für Ihre Ausgangslage und erstellen Ihren ganz persönlichen Förderplan.
- Orientierung & Qualifizierung (ca. 6 Wochen): Wir machen Sie fit für die Praxis. Neben EDV-Schulungen und Bewerbungstraining stärken wir Ihre Kommunikationsfähigkeit und bereiten Sie gezielt auf die Praktikumssuche vor.
- Betriebliche Erprobung (ca. 5 Monate): Sie kehren in den Arbeitsalltag zurück! In regionalen Betrieben erproben Sie Ihre Fähigkeiten unter realen Bedingungen – immer mit dem Ziel einer festen Übernahme.
Das Besondere an DINA:
- Intensive Betreuung: In kleinen Gruppen von maximal 15 Personen sichern wir eine persönliche Atmosphäre.
- Fachliche Begleitung: Unser erfahrenes Team aus Reha-Fachkräften steht Ihnen zur Seite. Bei Bedarf unterstützt Sie zusätzlich unser Psychologischer Fachdienst.
- Nachbetreuung: Wir lassen Sie nicht allein. Auch nach dem Start im neuen Job oder bei der weiteren Stellensuche begleiten wir Sie bis zu drei Monate lang weiter.
Zeitlicher Rahmen:
Während der Qualifizierungsphase sind wir von Montag bis Donnerstag (08:00 – 15:30 Uhr) und Freitag (08:00 – 13:00 Uhr) für Sie da. In der Praxisphase orientieren sich Ihre Zeiten an den üblichen Arbeitszeiten des jeweiligen Betriebs.
Wie nehme ich teil?
Die Zuweisung zu DINA erfolgt über Ihren zuständigen Reha-Träger (z. B. Deutsche Rentenversicherung oder Berufsgenossenschaft) im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA).
Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung als kirchlicher Träger. Wir geben Ihnen die nötige Stabilität für Ihren Neuanfang!
3. RIBA – Rehabilitation und Integration in Beruf und Arbeit (LTA)
Ganzheitliche Unterstützung bei psychischen Vorerkrankungen.
- Fokus: Schrittweiser Aufbau der Belastbarkeit, psychologische Stabilisierung und behutsame Rückkehr in den Job.
- Dauer: 9 Monate mit individuellem Stufenplan (Beginn mit verkürzten Zeiten).
- Besonderheit: Multiprofessionelles Team aus Reha-Experten und Psychologen.
- Zugang: Über Ihren Reha-Träger im Rahmen der LTA nach einem persönlichen Eignungsgespräch.
Psychische Erkrankungen können den beruflichen Lebensweg unterbrechen und tiefe Verunsicherung hinterlassen. Mit unserem Programm RIBA (Rehabilitation und Integration in Beruf und Arbeit) bieten wir Ihnen einen geschützten Rahmen, um Ihre Belastbarkeit Schritt für Schritt wieder aufzubauen und den Weg zurück in das Arbeitsleben zu finden.
Was bietet Ihnen RIBA?
Innerhalb von 9 Monaten unterstützen wir Sie ganzheitlich dabei, fachliche Qualifikationen und persönliche Stärke in Einklang zu bringen. Der Ablauf erfolgt in drei behutsamen Phasen:
- Eingangsphase (ca. 1 Monat): Wir führen Sie sanft an eine feste Tagesstruktur heran und legen gemeinsam Ihre individuellen Ziele fest.
- Orientierung & Qualifizierung (ca. 2 Monate): Wir stärken Ihre sozialen Kompetenzen, trainieren EDV-Grundlagen und bereiten Sie intensiv auf die Suche nach einem passenden Praktikumsplatz vor.
- Betriebliche Erprobung (ca. 6 Monate): Sie sammeln wertvolle Praxiserfahrung in regionalen Betrieben. Unser Team begleitet Sie dabei engmaschig, um den Übergang in eine feste Beschäftigung sicher zu gestalten.
Das Besondere an RIBA:
- Ganzheitliche Stabilisierung: Neben beruflichen Inhalten bieten wir Unterstützung bei der Alltagsbewältigung (z. B. Finanzen, Behörden) und stärken Ihre Konfliktfähigkeit.
- Multiprofessionelles Team: Erfahrene Reha-Fachkräfte und psychologisches Fachpersonal stehen Ihnen als verlässliche Vertrauenspersonen zur Seite.
- Individueller Stufenplan: Wir beginnen in der ersten Phase mit verkürzten Zeiten (08:00 – 13:00 Uhr), um Sie nicht zu überfordern, und steigern die Belastung erst, wenn Sie bereit sind.
- Nachbetreuung: Auch nach der Maßnahme sind wir für Sie da – bis zu zwei Monate zur Stabilisierung im neuen Job oder bis zu vier Monate bei der weiteren Suche nach einer Perspektive.
Zielgruppe:
RIBA ist speziell für Menschen mit psychischen Vorerkrankungen (z. B. Depressionen oder Belastungsstörungen) konzipiert, die aktuell nicht in stationärer Behandlung sind und eine nachhaltige berufliche Wiedereingliederung anstreben.
Wie nehme ich teil?
Die Zuweisung erfolgt über Ihren zuständigen Reha-Träger (z. B. Deutsche Rentenversicherung oder Berufsgenossenschaft) im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA). In einem persönlichen Gespräch klären wir vorab gemeinsam Ihre Eignung.
Wir begleiten Sie mit fachlicher Expertise und menschlicher Wärme auf Ihrem Weg zu neuer Zuversicht!
